Data Analist Vastgoed & Onderhoud

Data Analist Vastgoed & Onderhoud

  • HBO
  • Vastgoed & Makelaardij

We bieden

  • 24 vakantiedagen
  • Een opleidingsbudget en een persoonlijk ontwikkelbudget (LOB)
  • 4% eindejaarsuitkering, internetvergoeding en vitaliteitsbudget
  • Een goed pensioen van 27%
  • €4.360 tot €5.733 p/m (schaal I)

We vragen

  • HBO werk- en denkniveau

Waarom Stedelink ?

  • Je maakt het verschil voor onze huurders
  • Hybride werken: thuis, op kantoor of onderweg
  • Je blijft je ontwikkelen, we laten jouw talenten groeien

Data Analist Vastgoed & Onderhoud

Deze vacature is niet meer beschikbaar

Wij zoeken een Data Analist Vastgoed & Onderhoud | 36 uur | Zoetermeer | Bij ons heb je volop de kans om jezelf te ontwikkelen!

Ben jij een analytische Hbo’er die energie krijgt van het oplossen van vraagstukken en het verbeteren van processen? Vind je het leuk om met data te werken, verbanden te leggen en samen met collega's slimme keuzes te maken? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou!

Bij Stedelink zijn we volop in ontwikkeling. We willen onze processen binnen Dagelijks Onderhoud en Planmatig Onderhoud slimmer, efficiënter en toekomstbestendig inrichten. Daarom zoeken we een Data Analist Vastgoed & Onderhoud die met een frisse blik en een flinke dosis nieuwsgierigheid en initiatief bijdraagt aan het verbeteren van onze dienstverlening en het onderhoud van onze woningen.

Wat ga je doen?

In deze functie kom je in dienst als Senior Vastgoedbeheerder en duik je in de wereld van data, analyses en procesverbetering. Je onderzoekt hoe we onze onderhoudsprocessen nog beter kunnen organiseren en vertaalt jouw inzichten naar concrete verbeteringen. Je werkt daarbij nauw samen met collega's van Dagelijks Onderhoud, Planmatig Onderhoud, Contract- en Leveranciersmanagement en andere disciplines binnen Stedelink.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • Het beheer van vastgoed door het analyseren en beheren van de meerjaren onderhoudsbegroting (MJOB);
  • Het verzamelen, combineren en analyseren van gegevens uit verschillende systemen;
  • Het voorspellen van onderhoudsmomenten om kosten, kwaliteit en duurzaamheid optimaal in balans te houden;
  • Het analyseren van processen rondom reparaties, mutaties en vocht- en schimmelmeldingen en het signaleren van verbetermogelijkheden;
  • Het opstellen van analyses en rapportages voor begrotingen, weekstarts en managementinformatie;
  • Het signaleren van trends en het doen van verbetervoorstellen voor onze onderhoudsprocessen;
  • Het vertalen van data naar praktische adviezen en concrete acties voor de teams;
  • Het samenwerken met collega's en het verbinden van verschillende disciplines binnen de organisatie.

 

Wat we van jou verwachten

Je hoeft geen ervaren vastgoedprofessional te zijn om succesvol te zijn in deze functie. We zoeken vooral iemand met de juiste mindset: analytisch, leergierig en enthousiast om zich verder te ontwikkelen binnen vastgoed en onderhoud.

Je bent nieuwsgierig, stelt kritische vragen en vindt het leuk om processen te verbeteren. Je krijgt energie van het werken met data en weet complexe informatie begrijpelijk te maken voor anderen.

Daarnaast beschik je over:

  • Hbo-opleiding in de richting van Vastgoed of Bouwkunde;
  • Een analytische en onderzoekende instelling;
  • Affiniteit met data-analyse en procesverbetering;
  • Je hebt ruime ervaring met Excel en weet de mogelijkheden van het programma optimaal te benutten. Je kunt lezen en schrijven met Excel;
  • Ervaring met Power BI is een pré;
  • Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om collega's mee te nemen in jouw inzichten;
  • Een proactieve en resultaatgerichte houding.

 

Wat jij van ons mag verwachten

  • Een salaris vanaf € 4.338,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal I van cao woondiensten) 
  • Vakantiegeld van 8% over je bruto jaarsalaris.
  • Een eindejaarsuitkering 4% van je bruto jaar salaris.
  • Een internetvergoeding van €20,- per maand.
  • Een goede werksfeer met leuke collega's, borrels en teamactiviteiten.
  • Een opleidingsbudget van je afdeling. Hiermee kan je iedere benodigde opleiding voor je functie doen.
  • Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 900,- per jaar tot een max van € 4.500,-. Hiermee kan je investeren in je (toekomstige) loopbaan.
  • Een open organisatie, waar we eigen initiatief en ideeën toejuichen.
  • Een goed pensioen van circa 27%.
  • Een vitaliteitsbudget van €210,- per jaar.
  • Geniet van een goede balans tussen werk en leven met 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
  • Dagelijks vers fruit op kantoor en profiteer van ons fietsplan om gezond naar je werk te trappen!

 

Je gaat werken bij Stedelink

Stedelink is een woningcorporatie met ruim 14.000 woningen in Delft, Zoetermeer en Zuidplas. Elke dag zetten wij ons in voor een fijn thuis voor mensen met een bescheiden inkomen. We bouwen nieuwe woningen, maken bestaande woningen duurzamer en zorgen voor buurten waar mensen prettig samenleven. Betaalbare woningen vinden we belangrijk. We zijn ambitieus, maar blijven ook realistisch. In ons ondernemingsplan Comfortabel wonen met een glimlach lees je wat we de komende jaren willen bereiken.

Bij Stedelink krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen binnen een organisatie die volop in beweging is. Je werkt samen met betrokken collega's en krijgt veel ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en daadwerkelijk verbeteringen door te voeren.

In deze functie maak je direct impact. Dankzij jouw analyses en inzichten help je ons om onze onderhoudsprocessen slimmer en efficiënter in te richten. Zo draag je niet alleen bij aan onze organisatie, maar ook aan prettig en betaalbaar wonen voor onze huurders.

Enthousiast?

Dan maken we graag kennis met je.

We ontvangen graag jouw CV &  motivatie voor 14 september 2026. Heb je vragen over de functie bel of app dan naar Martijn Kors, Teammanager Planmatig Onderhoud & CLM. Martijn is bereikbaar op 06 49 25 72 40.

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

1
Reageren op vacature

Je cv en motivatiebrief worden beoordeeld. Na de deadline ontvang jij van ons een reactie op jouw sollicitatie.

2
Kennismaking en gesprekken

Je ontvangt een uitnodiging voor een eerste kennismakingsgesprek. We bespreken de vacature en jouw motivatie. Vervolgens komt er een tweede gesprek met collega's uit het team.

3
Eventueel assessment en/of integriteitsscreening

Bij sommige functies bieden wij een assessment aan om te bepalen of er een match is met de functie. Daarnaast is het ook mogelijk dat er een integriteitsscreenning wordt gedaan. Je wordt hierover bij het eerste gesprek geïnformeerd.

4
Arbeidsvoorwaardengesprek

We hebben een match! Na een succesvolle sollicitatieprocedure is het tijd voor de arbeidsvoorwaarden. HR gaat met je in gesprek over deze voorwaarden.

5
Welkom in het team

Je gaat binnenkort starten als nieuwe collega bij Stedelink! We zorgen ervoor dat je een vliegende start maakt.

Toch nog vragen?

Neem contact op met:

Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?

Maak een Jobalert aan en ontvang een melding per mail
wanneer er nieuwe vacatures zijn!

Jobalert aanmaken