Een opleidingsbudget en een persoonlijk ontwikkelbudget (LOB)
4% eindejaarsuitkering, internetvergoeding en vitaliteitsbudget
Een goed pensioen van 27%
€3.998 tot €5.042 p/m (schaal H)
We vragen
MBO+ werk- en denkniveau
HBO werk- en denkniveau
Waarom Stedelink
?
Je maakt het verschil voor onze huurders
Je blijft je ontwikkelen, we laten jouw talenten groeien
Contractbeheerder
Deze vacature is niet meer beschikbaar
Wij zoeken een Contractbeheerder | 36 uur | Zoetermeer| Bij ons heb je volop de kans om jezelf te ontwikkelen!
Als contractbeheerder ben je de verbindende factor tussen Stedelink en de leverancier. Je zorgt ervoor dat afspraken nagekomen worden en processen soepel verlopen. Jij houdt de bestaande contractportefeuille, het databeheer en de facturatie op orde. Het contact met de budgethouder en vastgoedbeheerder, gecombineerd met kennis van techniek, vormt de basis voor jouw rol als contractbeheerder.
Hoe ziet je dag eruit
Je begint je dag met een overleg met de contractmanager waarin je hem/haar informeert over de status van de diverse contracten. Daarna neem je de rapportages van de leverancier door. Zijn er terugkerende meldingen bij bepaalde complexen? Jij analyseert de data, signaleert trends en stuurt bij waar nodig. Even een kop koffie en je loopt langs bij de budgethouder om te sparren over de aanlevering van de Onderhoudsbegroting.
Na de lunch neem je de mail door, geef je akkoord op de betaling van facturen en werk je de administratie bij. De voorbereiding van verschillende overleggen staan volgende week op de agenda. Je haalt input op bij betrokken collega’s, stelt de agenda’s samen, plant afspraken in voor de operationele- en kwartaalgesprekken, deelt de stukken en loopt het verslag van het laatste overleg door op openstaande acties.
Het Team
Het team CLM (Contract- en Leveranciersmanagement) is een jong onderdeel binnen Stedelink. Dat betekent dat we nog volop in ontwikkeling zijn. En dat jouw ideeën en inbreng meer dan welkom zijn. Met 4 contractbeheerders en 2 contractmanagers bouwen we aan een stevige basis voor contract- en leveranciersmanagement. Jouw werk heeft direct impact op het woongeluk van onze huurders en de samenwerking met onze leveranciers.
We hebben de portefeuilles verdeeld over de contractbeheerders en zijn op zoek naar een contractbeheerder met kennis van warmtetechniek en mechanische ventilatie. Heb je nog geen ervaring, maar wel een sterke interesse in dit vakgebied? Dan gaan we ook graag met je in gesprek.
Wat wij van jou verwachten
Een MBO+/HBO werk- en denkniveau, een opleiding in contractmanagement zoals CATS, Nevi of de inkoopacademie zijn een prè.
Je beweegt je makkelijk in de organisatie en bent op de hoogte wat er speelt
Je bent administratief goed onderlegt en wordt helemaal enthousiast van contractmanagement in individuele en collectieve Cv-installaties, WKO’s, Warmte- en Koudetechniek & Mechanische Ventilatie.
Je bent communicatief sterk, goed in het opbouwen van relaties, analytisch sterk en denkt graag mee over procesverbeteringen.
Wat goed van pas komt
Je hebt affiniteit met het maatschappelijke karakter van Stedelink;
Je bent niet alleen klantgericht, maar ook kwaliteitsgericht ingesteld.
Je bent enthousiast en houdt van een uitdaging.
Wat jij van ons mag verwachten
Een salaris van maximaal € 5.017,- bruto per maand op basis van 36 uur. Het precieze bedrag bepalen we op basis van jouw kennis en ervaring (schaal H, cao Woondiensten).
Vakantiegeld van 8% over je bruto jaarsalaris.
Een jaarcontract met de intentie om dit na 6 maanden bij goed functioneren om te zetten in een vast contract.
Een eindejaarsuitkering 4% van je bruto jaarsalaris.
Een goede werksfeer met leuke collega's, borrels en teamactiviteiten.
Een opleidingsbudget van je afdeling. Hiermee kan je iedere benodigde opleiding voor je functie doen.
Afhankelijk van je functie werk je afwisselend op kantoor en thuis. Samen maken we afspraken over de juiste balans en wat je nodig hebt om veilig en gezond te werken. En natuurlijk krijg je een vergoeding (€2,40 per thuiswerkdag).
Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 900,- per jaar tot een max van € 4.500,-. Hiermee kan je investeren in je (toekomstige) loopbaan.
Een open organisatie, waar we eigen initiatief en ideeën toejuichen.
Een goed pensioen van circa 27%.
Geniet van een goede balans tussen werk en leven met 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
Een vitaliteitsbudget van € 210,- per jaar om te gebruiken voor een gezonde en vitale levensstijl.
Internetvergoeding à €20,- per maand.
Dagelijks vers fruit op kantoor en profiteer van ons fietsplan om gezond naar je werk te trappen!
Je gaat werken bij Stedelink
Stedelink is een woningcorporatie met ruim 14.000 woningen in Delft, Zoetermeer en Zuidplas. Elke dag zetten wij ons in voor een fijn thuis voor mensen met een bescheiden inkomen. We bouwen nieuwe woningen, maken bestaande woningen duurzamer en zorgen voor buurten waar mensen prettig samenleven. Betaalbare woningen vinden we belangrijk. We zijn ambitieus, maar blijven ook realistisch. In ons ondernemingsplan Comfortabel wonen met een glimlach lees je wat we de komende jaren willen bereiken.
Bij Stedelink werken ongeveer 160 collega’s. Samen met lokale partners werken we aan onze doelen. Dat doen we in een veilige en prettige werkomgeving, met veel aandacht voor jouw ontwikkeling, gezondheid en werkplezier. We tonen durf, brengen graag beweging op gang en zijn open en oprecht naar elkaar en naar onze huurders. We maken bewuste keuzes, leggen die goed uit en houden rekening met de gevolgen. Zo zorgen we voor verbinding.
Denk je dat deze functie bij je past?
Reageer voor 30 augustus en stuur je cv én motivatiebrief in. Heb je vragen over de functie? Bel dan naar Martijn Kors. Martijn is Teammanager Planmatig Onderhoud & CLM en is bereikbaar op 06 492 57 240.
Voor deze functie is een VOG vereist.
Lees volledige vacature
Wat gaat er gebeuren?
1
Reageren op vacature
Je cv en motivatiebrief worden beoordeeld. Na de deadline ontvang jij van ons een reactie op jouw sollicitatie.
2
Kennismaking en gesprekken
Je ontvangt een uitnodiging voor een eerste kennismakingsgesprek. We bespreken de vacature en jouw motivatie. Vervolgens komt er een tweede gesprek met collega's uit het team.
3
Eventueel assessment en/of integriteitsscreening
Bij sommige functies bieden wij een assessment aan om te bepalen of er een match is met de functie. Daarnaast is het ook mogelijk dat er een integriteitsscreenning wordt gedaan. Je wordt hierover bij het eerste gesprek geïnformeerd.
4
Arbeidsvoorwaardengesprek
We hebben een match! Na een succesvolle sollicitatieprocedure is het tijd voor de arbeidsvoorwaarden. HR gaat met je in gesprek over deze voorwaarden.
5
Welkom in het team
Je gaat binnenkort starten als nieuwe collega bij Stedelink! We zorgen ervoor dat je een vliegende start maakt.
