Een opleidingsbudget en een persoonlijk ontwikkelbudget (LOB)
4% eindejaarsuitkering, internetvergoeding en vitaliteitsbudget
Een goed pensioen van 27%
€4.656 tot €6.289 p/m (schaal J)
We vragen
3 jaar werkervaring
HBO werk- en denkniveau
Waarom Stedelink
?
Je maakt het verschil voor onze huurders
Je blijft je ontwikkelen, we laten jouw talenten groeien
Financial Controller
Deze vacature is niet meer beschikbaar
Wij zoeken een Financial Controller | 36 uur | Zoetermeer | Bij ons heb je volop kans om jezelf te ontwikkelen!
Wil jij bijdragen aan de opzet, ontwikkeling en uitvoering van een jonge organisatie? Ben jij iemand die zichzelf wil (blijven) ontwikkelen? Dan kunnen wij jou goed gebruiken!
Jij gaat bijdragen aan het opstellen van de begrotingen, managementrapportages en je verzorgt een deel van de jaarrekening. Het is van belang dat dit tijdig, correct en volgens de richtlijnen gebeurt. Het bewaken van planningen, juistheid en voortgang ligt bij jou in goede handen. Je controleert de financiële administratie en je bent aanspreekpunt voor een onderdeel van de organisatie op financieel gebied. Daarnaast werk je mee aan de verantwoordingsinformatie richting onze toezichthouders en benchmarkgegevens.
Tot slot voer je tweede lijnscontroles uit. Dit houdt in dat je controles uitvoert op basis van het controleplan. De uitkomsten van de controles rapporteer je en je adviseert over mogelijke verbeteringen.
Wat wij van jou verwachten
Financiële opleiding afgerond op HBO niveau.
Kennis en ervaring op het gebied van planning, finance & control.
Gedegen kennis van Microsoft Excel en BI-tools
Kennis van prognosemodellen inzake liquiditeit en exploitatie.
Wat goed van pas komt
Je bent zelfstandig en je hebt de wil om jezelf te ontwikkelen.
Kennis van en ervaring met woningcorporaties én affiniteit met het maatschappelijke karakter van Stedelink zijn pré’s!
Wat jij van ons mag verwachten
Een salaris van maximaal € 6.258,- bruto per maand op basis van 36 uur. Het precieze bedrag bepalen we op basis van jouw kennis en ervaring (schaal J, cao Woondiensten).
Vakantiegeld van 8% over je bruto jaarsalaris.
Een jaarcontract met de intentie om dit na 6 maanden bij goed functioneren om te zetten in een vast contract.
Een eindejaarsuitkering 4% van je bruto jaarsalaris.
Een goede werksfeer met leuke collega's, borrels en teamactiviteiten.
Een opleidingsbudget van je afdeling. Hiermee kan je iedere benodigde opleiding voor je functie doen.
Afhankelijk van je functie werk je afwisselend op kantoor en thuis. Samen maken we afspraken over de juiste balans en wat je nodig hebt om veilig en gezond te werken. En natuurlijk krijg je een vergoeding (€2,40 per thuiswerkdag).
Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 900,- per jaar tot een max van € 4.500,-. Hiermee kan je investeren in je (toekomstige) loopbaan.
Een open organisatie, waar we eigen initiatief en ideeën toejuichen.
Een goed pensioen van circa 27%.
Geniet van een goede balans tussen werk en leven met 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
Een vitaliteitsbudget van € 210,- per jaar om te gebruiken voor een gezonde en vitale levensstijl.
Internetvergoeding à €20,- per maand.
Dagelijks vers fruit op kantoor en profiteer van ons fietsplan om gezond naar je werk te trappen!
Je gaat werken bij Stedelink
Stedelink is een woningcorporatie met ruim 14.000 woningen in Delft, Zoetermeer en Zuidplas. Elke dag zetten wij ons in voor een fijn thuis voor mensen met een bescheiden inkomen. We bouwen nieuwe woningen, maken bestaande woningen duurzamer en zorgen voor buurten waar mensen prettig samenleven. Betaalbare woningen vinden we belangrijk. We zijn ambitieus, maar blijven ook realistisch. In ons ondernemingsplan Comfortabel wonen met een glimlach lees je wat we de komende jaren willen bereiken.
Bij Stedelink werken ongeveer 160 collega’s. Samen met lokale partners werken we aan onze doelen. Dat doen we in een veilige en prettige werkomgeving, met veel aandacht voor jouw ontwikkeling, gezondheid en werkplezier. We tonen durf, brengen graag beweging op gang en zijn open en oprecht naar elkaar en naar onze huurders. We maken bewuste keuzes, leggen die goed uit en houden rekening met de gevolgen. Zo zorgen we voor verbinding.
In 2026 zullen wij naar een ander kantoorpand binnen Zoetermeer verhuizen.
Denk je dat deze functie bij je past?
Dan ontvangen we graag jouw motivatie voor 19 juni. Heb je vragen over de functie? Bel dan naar Martijn Hassefras 06-52413847 of martijn.hassefras@stedelink.nl
Voor deze functie is een VOG vereist.
Lees volledige vacature
Wat gaat er gebeuren?
1
Reageren op vacature
Je cv en motivatiebrief worden beoordeeld. Na de deadline ontvang jij van ons een reactie op jouw sollicitatie.
2
Kennismaking en gesprekken
Je ontvangt een uitnodiging voor een eerste kennismakingsgesprek. We bespreken de vacature en jouw motivatie. Vervolgens komt er een tweede gesprek met collega's uit het team.
3
Eventueel assessment en/of integriteitsscreening
Bij sommige functies bieden wij een assessment aan om te bepalen of er een match is met de functie. Daarnaast is het ook mogelijk dat er een integriteitsscreenning wordt gedaan. Je wordt hierover bij het eerste gesprek geïnformeerd.
4
Arbeidsvoorwaardengesprek
We hebben een match! Na een succesvolle sollicitatieprocedure is het tijd voor de arbeidsvoorwaarden. HR gaat met je in gesprek over deze voorwaarden.
5
Welkom in het team
Je gaat binnenkort starten als nieuwe collega bij Stedelink! We zorgen ervoor dat je een vliegende start maakt.
