4% eindejaarsuitkering, internetvergoeding en vitaliteitsbudget
Een goed pensioen van 27%
€5.122 tot €6.924 p/m (schaal K)
We vragen
5 jaar werkervaring
HBO werk- en denkniveau
WO werk- en denkniveau
Waarom Stedelink
?
Je maakt het verschil voor onze huurders
Hybride werken: thuis, op kantoor of onderweg
Je blijft je ontwikkelen, we laten jouw talenten groeien
Projectmanager Ontwikkeling
Deze vacature is niet meer beschikbaar
Wij zijn op zoek naar een Projectmanager Ontwikkeling | 36 uur | Zoetermeer | Bouw jij mee aan toekomstbestendig vastgoed?
Wil jij werken aan toekomstbestendige woningen en wijken waar mensen zich écht thuis voelen? Krijg jij energie van vastgoedprojecten waarin strategie, financiën, techniek en maatschappelijke impact samenkomen? Dan is dit jouw volgende uitdaging.
Wat ga je doen?
Wil jij impact maken op de leefomgeving en werken aan uitdagende vastgoedprojecten met maatschappelijke waarde? Als projectmanager Ontwikkeling ben jij van A tot Z verantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van onze projecten: van sloop- en nieuwbouw tot renovatie, transformatie en verduurzaming. Jij verbindt visie, haalbaarheid en uitvoering en zorgt dat plannen werkelijkheid worden.
Je stuurt vastgoedprojecten aan vanaf de initiatieffase tot en met de oplevering, nazorg en overdracht. Daarbij werk je nauw samen met assetmanagement en diverse interne en externe stakeholders om projecten technisch, financieel én maatschappelijk haalbaar te maken.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Ontwikkelen en realiseren van vastgoedprojecten op basis van het programma van eisen en vastgestelde randvoorwaarden
Voorbereiden van koersbepaling en planontwikkeling samen met Assetmanagement
Uitwerken van haalbaarheidsstudies en scenario’s tot realiseerbare projecten
Opstellen van besluitvormingsdocumenten conform het investeringsstatuut
Voeren van besprekingen en onderhandelingen en borgen van contractuele afspraken
Bijdrage leveren aan het sociale proces, zoals het bijwonen van bewonersbijeenkomsten en overleg met bewonerscommissies en klankbordgroepen
Toepassen van integraal risicomanagement (GROTIK) en rapporteren over voortgang, budget en kwaliteit
Plannen, coördineren en aansturen van interne en externe project- en planteams
Bepalen van aanbestedingsstrategieën samen met Inkoop en ondersteunen bij selecties en aanbestedingen
Verzorgen van voortgangsrapportages, projectadministratie en financiële verantwoording
Actief bijdragen aan omgevingsmanagement in overleg met gemeenten, bewoners en andere belanghebbenden
Naast het managen van projecten lever je een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van de afdeling. Je denkt mee over jaarplannen en beleid, doet verbetervoorstellen voor processen en werkt samen met de procesmanager aan het verder professionaliseren van het bouw- en renovatieproces.
Jouw Team
Je maakt deel uit van een enthousiast en betrokken team Ontwikkeling, bestaande uit projectmanagers, senior projectmanagers en een teammanager. Samen werken jullie aan de investeringsopgave. Als projectmanager Ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor meerdere projecten. Het team Ontwikkeling is onderdeel van de afdeling Vastgoed.
Wat wij van jou verwachten
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in vastgoedontwikkeling en begrijpt de rol en opgave van een woningcorporatie. Je houdt regie op projecten en weet onze belangen, maar ook die van gemeenten, bewoners en partners, zorgvuldig te verbinden. Je communiceert helder, neemt eigenaarschap en zorgt dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd.
Verder breng je mee:
HBO+/WO werk- en denkniveau, aangetoond door opleiding en/of relevante werkervaring binnen bouwkunde of vastgoed
Ervaring met projectleiding en/of projectmanagement
Kennis van risico- en stakeholdermanagement
Ervaring met procesmanagement
Kennis van relevante wet- en regelgeving
Inzicht in portefeuille-, assetmanagement en bestuurlijk-politieke processen
Financieel inzicht en kennis van vastgoedrekenen
Wat goed van pas komt
Een sterke projectmatige aanpak en gevoel voor techniek, financiën én maatschappelijke belangen
Ervaring met vastgoedontwikkeling en renovatie- en/of nieuwbouwprojecten
Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht richting stakeholders
Sociale betrokkenheid
Overzicht en structuur, met het vermogen om meerdere projecten tegelijk te managen
Een proactieve houding en oog voor verbetering
Een flinke dosis humor
Wat jij van ons mag verwachten
Een salaris van maximaal € 6.890,- bruto per maand, op basis van 36 uur (schaal K, cao woondiensten 2026). Het precieze bedrag bepalen we op basis van jouw kennis en ervaring.
Vakantiegeld van 8% over je bruto jaarsalaris.
Een jaarcontract met de intentie om dit na 6 maanden bij goed functioneren om te zetten in een vast contract.
Een eindejaarsuitkering 4% van je bruto jaarsalaris.
Een internet vergoeding van €20,- per maand.
Een vitaliteitsbudget van € 210,- per jaar om te gebruiken voor een gezonde en vitale levensstijl.
Een goede werksfeer met leuke collega's, borrels en teamactiviteiten.
Een opleidingsbudget van je afdeling. Hiermee kan je iedere benodigde opleiding voor je functie doen.
Afhankelijk van je functie werk je afwisselend op kantoor en thuis. Samen maken we afspraken over de juiste balans en wat je nodig hebt om veilig en gezond te werken. En natuurlijk krijg je een vergoeding (€2,40 per thuiswerkdag).
Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 900,- per jaar tot een max van € 4.500,-. Hiermee kan je investeren in je (toekomstige) loopbaan.
Een open organisatie, waar we eigen initiatief en ideeën toejuichen.
Een goed pensioen van circa 27%.
Geniet van een goede balans tussen werk en leven met 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
Dagelijks vers fruit op kantoor en profiteer van ons fietsplan om gezond naar je werk te trappen!
Je gaat werken bij Stedelink
Stedelink is een woningcorporatie met ruim 14.000 woningen in Delft, Zoetermeer en Zuidplas. Elke dag zetten wij ons in voor een fijn thuis voor mensen met een bescheiden inkomen. We bouwen nieuwe woningen, maken bestaande woningen duurzamer en zorgen voor buurten waar mensen prettig samenleven. Betaalbare woningen vinden we belangrijk. We zijn ambitieus, maar blijven ook realistisch. In ons ondernemingsplan Comfortabel wonen met een glimlach lees je wat we de komende jaren willen bereiken.
Bij Stedelink werken ongeveer 160 collega’s. Samen met lokale partners werken we aan onze doelen. Dat doen we in een veilige en prettige werkomgeving, met veel aandacht voor jouw ontwikkeling, gezondheid en werkplezier. We tonen durf, brengen graag beweging op gang en zijn open en oprecht naar elkaar en naar onze huurders. We maken bewuste keuzes, leggen die goed uit en houden rekening met de gevolgen. Zo zorgen we voor verbinding.
Denk je dat deze functie bij je past?
Dan ontvangen we uiterlijk 05 juni 2026 graag jouw CV & motivatie. Heb je vragen over de functie? Bel naar Hilde Wüstefeld, teammanager Ontwikkeling. Hilde is bereikbaar via 06 22 37 96 05
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor deze functie is VOG vereist
Lees volledige vacature
Wat gaat er gebeuren?
1
Reageren op vacature
Je cv en motivatiebrief worden beoordeeld. Na de deadline ontvang jij van ons een reactie op jouw sollicitatie.
2
Kennismaking en gesprekken
Je ontvangt een uitnodiging voor een eerste kennismakingsgesprek. We bespreken de vacature en jouw motivatie. Vervolgens komt er een tweede gesprek met collega's uit het team.
3
Eventueel assessment en/of integriteitsscreening
Bij sommige functies bieden wij een assessment aan om te bepalen of er een match is met de functie. Daarnaast is het ook mogelijk dat er een integriteitsscreenning wordt gedaan. Je wordt hierover bij het eerste gesprek geïnformeerd.
4
Arbeidsvoorwaardengesprek
We hebben een match! Na een succesvolle sollicitatieprocedure is het tijd voor de arbeidsvoorwaarden. HR gaat met je in gesprek over deze voorwaarden.
5
Welkom in het team
Je gaat binnenkort starten als nieuwe collega bij Stedelink! We zorgen ervoor dat je een vliegende start maakt.
