Een opleidingsbudget en een persoonlijk ontwikkelbudget (LOB)
4% eindejaarsuitkering, internetvergoeding en vitaliteitsbudget
Een goed pensioen van 27%
€3.305 tot €4.130 p/m (schaal F)
We vragen
MBO+ werk- en denkniveau
Waarom Stedelink
?
Je maakt het verschil voor onze huurders
Hybride werken: thuis, op kantoor of onderweg
Je blijft je ontwikkelen, we laten jouw talenten groeien
Wijkbeheerder
Deze vacature is niet meer beschikbaar
Wij zoeken een betrokken Wijkbeheerder die zorgt voor de leefbaarheid rondom onze woningen | 36 uur | Zoetermeer | Bij ons heb je volop kans om jezelf te ontwikkelen!
Ben jij de zelfstandige, optimistische, verbindende Wijkbeheerder die wij zoeken?
Als wijkbeheerder ben je de oren, ogen en het gezicht van Stedelink in de wijk. Je onderhoudt het contact met onze huurders, actieve bewoners, wijkagenten, netwerkpartners en gemeente. Daarnaast hou je toezicht op gemeenschappelijke ruimten en buitenruimten, signaleer je sociale problemen en behandel je kleine overlastsituaties.
Je bent een belangrijke schakel in de dienstverlening aan onze huurders in de wijken. Daarbij werk je nauw samen met je collega’s van sociaal beheer en de andere afdelingen binnen Stedelink.
Je hebt een sociale houding richting onze huurders en probeert samen tot oplossingen te komen in de wijk. Stedelink staat voor schone en veilige wijken, jij draagt dit ook uit in je werk. Je kan goed zelfstandig werken en komt je afspraken na. Dit betekent dat zowel collega’s als huurders op je kunnen bouwen. Je deinst niet terug voor een conflictsituatie en gaat altijd op zoek naar een passende oplossing. De successen in de wijk vier je samen met de huurder en je collega’s.
Wat wij van jou verwachten
Minimaal een afgeronde MBO niveau 2 opleiding;
Je kunt goed en duidelijk communiceren;
Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
Je bent integer in je besluitvorming en staat daarbij stevig in je schoenen;
Je spreekt de taal van verschillende doelgroepen en brengt je boodschap helder over.
Wat goed van pas komt
Ervaring bij een woningcorporatie;
Enkele jaren ervaring als wijkbeheerder, huismeester of beveiliger. Een achtergrond bij defensie, politie, horeca of zorg komen ook goed van pas maar zijn geen pre.
Wat jij van ons mag verwachten
Een fulltime salaris van maximaal € 4.043,- bruto per maand op basis van 36 uur. Het precieze bedrag bepalen we op basis van jouw kennis en ervaring (schaal F, cao Woondiensten).
Vakantiegeld van 8% over je bruto jaarsalaris.
Een jaarcontract met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten in een vast contract.
Een eindejaarsuitkering 3% van je bruto jaarsalaris.
Een goede werksfeer met leuke collega's, borrels en teamactiviteiten.
Een opleidingsbudget van je afdeling. Hiermee kan je iedere benodigde opleiding voor je functie doen.
Afhankelijk van je functie werk je afwisselend op kantoor en thuis. Samen maken we afspraken over de juiste balans en wat je nodig hebt om veilig en gezond te werken. En natuurlijk krijg je een vergoeding (€2,35 per thuiswerkdag).
Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 900,- per jaar tot een max van € 4.500,-. Hiermee kan je investeren in je (toekomstige) loopbaan.
Een open organisatie, waar we eigen initiatief en ideeën toejuichen.
Een goed pensioen van circa 27%.
Geniet van een goede balans tussen werk en leven met 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
Dagelijks vers fruit op kantoor en profiteer van ons fietsplan om gezond naar je werk te trappen!
Je gaat werken bij Stedelink
Stedelink is een woningcorporatie met ruim 14.000 woningen in Delft, Zoetermeer en Zuidplas. Elke dag zetten wij ons in voor een fijn thuis voor mensen met een bescheiden inkomen. We bouwen nieuwe woningen, maken bestaande woningen duurzamer en zorgen voor buurten waar mensen prettig samenleven. Betaalbare woningen vinden we belangrijk. We zijn ambitieus, maar blijven ook realistisch. In ons ondernemingsplan Comfortabel wonen met een glimlach lees je wat we de komende jaren willen bereiken.
Bij Stedelink werken ongeveer 160 collega’s. Samen met lokale partners werken we aan onze doelen. Dat doen we in een veilige en prettige werkomgeving, met veel aandacht voor jouw ontwikkeling, gezondheid en werkplezier. We tonen durf, brengen graag beweging op gang en zijn open en oprecht naar elkaar en naar onze huurders. We maken bewuste keuzes, leggen die goed uit en houden rekening met de gevolgen. Zo zorgen we voor verbinding.
Denk je dat deze functie bij je past?
Dan ontvangen we graag jouw motivatie voor 21 november. Heb je vragen over de functie? Bel dan naar Haroon Ahmad, Teammanager Wijk- en Complexbeheer. Haroon is bereikbaar op 06 12 21 35 61.
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Lees volledige vacature
Wat gaat er gebeuren?
1
Reageren op vacature
Je cv en motivatiebrief worden beoordeeld. Na de deadline ontvang jij van ons een reactie op jouw sollicitatie.
2
Kennismaking en gesprekken
Je ontvangt een uitnodiging voor een eerste kennismakingsgesprek. We bespreken de vacature en jouw motivatie. Vervolgens komt er een tweede gesprek met collega's uit het team.
3
Eventueel assessment en/of integriteitsscreening
Bij sommige functies bieden wij een assessment aan om te bepalen of er een match is met de functie. Daarnaast is het ook mogelijk dat er een integriteitsscreenning wordt gedaan. Je wordt hierover bij het eerste gesprek geïnformeerd.
4
Arbeidsvoorwaardengesprek
We hebben een match! Na een succesvolle sollicitatieprocedure is het tijd voor de arbeidsvoorwaarden. HR gaat met je in gesprek over deze voorwaarden.
5
Welkom in het team
Je gaat binnenkort starten als nieuwe collega bij Stedelink! We zorgen ervoor dat je een vliegende start maakt.
